Стажкова Мария Михайловна - генеральный директор ООО «Национальная Гильдия Бухгалтеров и Аудиторов»,к.э.н., аттестованный преподаватель практик ИПБ РОССИИ, бизнес-тренер в области бухгалтерского, налогового учета, оптимизации налогообложения, финансового планирования, член Судебно-экспертной палаты РФ.

Место проведения: г.Тверь, ул. Желябова, д.1, конференц-зал гостиницы "Волга"

Программа семинара:

• Блиц-обзор последних изменений законодательства, связанных с расчетами с работниками и зарплатными налогами. Оформление документов, выплаты, гарантии, новый МРОТ, новации в НДФЛ, страховых взносах, расчете зарплаты, больничных, отпускных, пособий. Разъяснения Минтруда России и Роструда.

  Система оплаты труда в свете Постановлений Конституционного Суда РФ.

  • Принципиальные отличия применяемых российскими работодателями систем оплаты труда от советской системы, на которую ориентированы нормы ТК РФ.
  • Постоянная и переменная части заработной платы.
  • Минимальный размер оплаты труда: состав, «доплата до МРОТ» с учетом разъяснений, данных Конституционным Судом РФ (Определения от 01.10.2009 № 1160-О-О, от 17.12.2009 № 1557-О-О; Постановления от 07.12.2017 N 38-П, от 11.04.2019 N 17-П, от 16.12.2019 N 40-П, от 27.06.2023 N 35-П).
  • Минимальные размеры доплат за условия труда, отклоняющиеся от нормальных в свете разъяснений, данных Конституционным Судом РФ (Постановления от 28.06.2018 № 26-П, от 27.06,2023 № 35-П).
  • Премирование. Требования к системе премирования: теория и практика. Анализ Постановления Конституционного Суда РФ от 15.06.2023 № 32-П: минимальный размер премии, возможность «депремирования» и др.

  Компенсация за задержку заработной платы: расчет, налогообложение. Дополнения в статью 236 ТК РФ о заработной плате, не начисленной в нарушение ТК РФ (Постановление Конституционного Суда РФ от 11.04.2023 № 16-П).

  Время отдыха или целевая гарантия — важно различать (разные требования к оформлению, срокам оплаты, совмещению с другими периодами).

  • Учебный отпуск: как оформить, в каком размере и когда оплатить.
  • Дополнительные выходные дни донорам: разбор типичных ошибок, поиск правильных решений в нестандартных ситуациях.
  • Дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом: новые правила с 01.09.2023 г. (новая редакция статьи 262 ТК РФ; Постановление Правительства РФ от 06.05.2023 № 714). Разделение дополнительных дней между родителями. Использование льготы в ежемесячном режиме и (или) одновременно. Согласование с работодателем графика использования дополнительных выходных. Особенности оплаты при СУРВ.

  НДФЛ и страховые взносы в 2024 году.

  • Изменения, вступившие в силу с 01.01.2023 («задним числом»).
  • Изменения, вступающие в силу с 2024 года.
  • Отчет по форме 6-НДФЛ за 2023 год: доходы, включаемые в расчет, уточнение налоговой ставки при изменении налогового статуса работника, контрольные соотношения между показателями раздела 2 и Справок о доходах. Новая форма 6-НДФЛ (с 01.01.2024).

  Пособия по социальному страхованию.

  • Назначение и выплата в 2024 году; минимальный размер пособия по нетрудоспособности; пособия исполнителям по договорам ГПХ.
  • Сохранение права на получение пособия по уходу за ребенком в случае выхода работника на работу.

 Практические рекомендации, ответы на вопросы.

Все вопросы освещаются с учетом последних изменений!

 зарегистрироваться

скачать договор

Условия участия

• Стоимость участия в семинаре - 5500 руб.
• Постоянным участникам -5000 руб.
• Второй/третий участники -4500 руб.

Последний день регистрации на семинар 05 июля!

В стоимость участия входит:

• Блокнот, ручка; вода;
• Авторский раздаточный материал;
• Консультации во время семинара;
• Обед;
• Именной сертификат образца компании об участии в семинаре.

Мы всегда рады Вам!