Шнайдер Светлана Анатольевна (г. Москва) - руководитель отдела труда и методологии ФГУП «Предприятие по поставкам продукции Управления делами Президента Российской Федерации», преподаватель кафедры государственной службы и управления персоналом Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ.

Дата семинара: 24 апреля с 10:00 до 17:00

Место проведения: г.Тверь, ул. Желябова, д.1, конференц-зал гостиницы "Волга".

Семинар ориентирован на директоров по персоналу, менеджеров по персоналу, начальников отделов кадров, инспекторов по кадрам, бухгалтеров, ведущих кадровое делопроизводство, индивидуальных предпринимателей.

ПРОГРАММА СЕМИНАРА:

1. Перечень обязательных мероприятий по охране труда для всех организаций.

• Обязательные документы. Требования к оформлению и содержанию
• Численность службы по охране труда. Может ли совместитель вести охрану труда? Может ли кадровик отвечать за охрану труда?
• Что можно сделать своими силами, а что только с привлечением сторонних организаций?
• Минимальный перечень обязательных мероприятий.
• Инструкции по охране труда.
• Оценка профессиональных рисков.
• Профилактика нарушений требований охраны труда.
• Микроповреждения и микротравмы.
• Расследование несчастных случаев.
• Иные требования охраны труда.

2. Нормативно-правовое регулирование медицинских осмотров .

• Новый порядок проведения дистанционных предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров:
• Категории водителей, для которых невозможен дистанционный медицинский осмотр.
• Допуск работника к прохождению дистанционного медосмотра.
• Химико-токсикологические исследования.
• Медосмотры в течение дня – основания для проведения.
• Порядок проведения психиатрических освидетельствований:
• Требования к медицинской организации. Медицинские учреждения, аккредитованные для проведения психиатрического освидетельствования.
• Периодичность проведения психиатрического освидетельствования.
• Итоговый документ: справка или мед. заключение?
• Оплата психиатрического освидетельствования.

3. Обучение по охране труда:

• Требования к работодателям, самостоятельно обучающим работников.
• Недопуск к работе в первые две недели после трудоустройства.
• 5 видов обучения по охране труда: периодичность, продолжительность, содержание Оплата периода обучения. Оплата обучения.
• Реестр работодателей и обученных лиц.
• Влияние профессиональных рисков на повторное обучение.
• На какой день после приема работника можно ставить «явку» в табель?
• Порядок проведения инструктажей.
• Организация стажировок - сроки, обязательность, программа стажировки.
• Уведомление Минтруда об обучении работников.

4. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты: новые типовые нормы и правила обеспечения работников СИЗ.

• Порядок обеспечения работников СИЗами.
• Новые нормы выдачи СИЗов.
• Документальное оформление обеспечения работников СИЗами.

5. Новый порядок проведения специальной оценки условий труда с 01.09.2024.

• Выбор организации, проводящей специальную оценку условий труда.
• Создании комиссии по СОУТ. Персональная ответственность членов комиссии.
• Идентификации вредных факторов.
• Декларации по соответствии условий труда.
• Периодичность проведения СОУТ.
• Утверждение отчета по СОУТ.
• Внесение информации во ФГИС учета результатов СОУТ.

6. Информирование работников об условиях труда.

7. Основания для отстранения Работников.

• Неиспользование СИЗ.
• Отсутствие медосмотра.
• Отсутствие психиатрического освидетельствования.
• Отсутствие стажировок.

8. Запрет на работу в опасных условиях труда (4 класс).

9. Особенности регулирования труда работников во вредных условиях труда:

• Ограничения при заключении трудового договора с «вредниками».
• Ограничения: возрастной ценз, применение труда женщин на тяжелых работах, работах с вредными и / или опасными условиями труда.
• Организация медосмотров (предварительных, периодических, ежедневных).
• Особенности режима труда «вредников».
• Продолжительность рабочего времени, специальные перерывы.
• Работа в смешанных условиях (вредные / не вредные).
• Командировки, ночные смены, работа в выходные дни.
• Сверхурочные работы для «вредников».
• Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
• Дополнительные гарантии и компенсации; выдача молока; замена выдачи молока денежной компенсацией.
• Основной и дополнительный отпуска «вредников». Порядок предоставления отпуска за работу во вредных условиях. Возможность замены отпуска денежной компенсацией.

10. Новые права и обязанности сторон трудового договора по охране труда.

11. Требования к режимам труда.

12. Реестры нормативных актов.

13. Информирование работников об условиях труда.

14. Мероприятия по безопасным условиям труда у клиентов.

15. Система управления охраной труда (СУОТ).

16. Оценка профессиональных рисков. Приказ Минтруда Рекомендации по выбору метода оценки уровня профессионального риска и по снижению уровня такого риска. Влияние профессиональных рисков на систему охраны труда работодателя.

17. Микроповреждения и микротравмы. Приказ Минтруда рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников.

18. Права и обязанности работодателя и работника в области охраны труда.

19. Обеспечение права работников на санитарно-бытовое обслуживание.

20. Ответы на вопросы участников и практические рекомендации.

 зарегистрироватьсяскачать договор

Условия участия:

• Стоимость участия в семинаре - 5500 руб.
• Постоянным участникам - 5000 руб.
• Второй, третий участники - 4300 руб.

Последний день регистрации на семинар 23 апреля!

В стоимость участия входит:

• Письменные принадлежности;
• Авторский раздаточный материал;
• Консультации во время семинара;
• Именной сертификат образца компании;
• Обед;
• Кофе-брейки.

Мы всегда рады Вам!